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3 mar 2022 · Junior, Specialist, Manager, Senior… Esiste una regola? Sì, esiste. Ma come ogni regola, è soggetta ad accezioni. Se consideriamo la seniority sulla base quantitativa degli anni di esperienza, possiamo proporre questa scansione dei vari livelli:
Solitamente: Junior: identifica chi ha meno di 2-3 anni di esperienza nel settore specifico, includendo anche i neolaureati che, pur privi di esperienza pratica, possiedono una solida formazione teorica. Senior: contraddistingue chi vanta un’esperienza superiore ai 2-3 anni (in alcuni casi anche 5) nel proprio campo professionale.
La distinzione tra senior e junior può variare leggermente a seconda del settore o dell’azienda in cui si opera. Ad esempio, in alcuni campi professionali come il software development, il termine “entry-level” può essere utilizzato al posto di “junior” per indicare una posizione di inizio carriera.
Nel mondo lavorativo, i termini "senior" e "junior" indicano il livello di esperienza professionale di una persona. I "senior" sono esperti nel loro settore, mentre i "junior" sono in fase di apprendimento. Questi termini sono essenziali per stabilire una gerarchia all'interno di un'organizzazione.
Un senior è un esperto con una vasta conoscenza e abilità, mentre un junior è solitamente un neo-assunto o qualcuno con meno esperienza. Questi termini influenzano la crescita professionale determinando accesso a posizioni di leadership e opportunità di sviluppo.
Queste conoscenze non tecniche, spesso silenti o inconsce nei senior, sono in realtà un ingrediente fondamentale per il mentoring, in quanto, a differenza di quelle puramente tecniche, sono trasversali e accompagnano il junior nel suo percorso, rendendolo indipendente nella ricerca di soluzioni, nello studio autonomo e nel porsi le domande ...
Per fare chiarezza sull'argomento, nel seguente articolo cercheremo di descrivere al meglio il Profilo professionale dell'ingegnere Triennale indicando quali sono le sue competenze, ma prima occorre definire perché è sbagliato utilizzare la terminologia "ingegnere junior".
