Risultati di ricerca
Scopri i CCNL stipulati da Conflavoro PMI e Fesica per diverse categorie di lavoratori nel settore privato. Accedi alle tabelle retributive, al calcolo istituzioni giuridiche e alle domande frequenti sui CCNL.
- Evoluzione Storica
- Caratteristiche E Finalità
- Efficacia Del Contratto Collettivo E Sua Estensione
- Esigibilità Dei Contratti
- Nel Diritto dell'Unione Europea
- Riferimenti normativi
- Bibliografia
- Voci Correlate
- Altri Progetti
- Collegamenti Esterni
Il sistema corporativo fascista: l'introduzione
L'introduzione del contratto collettivo nazionale di lavoro in Italia si ebbe, durante il ventennio fascista, con la promulgazione della Carta del lavoro pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del Regno d'Italia n. 100 del 30 aprile 1927 che acquisì valore giuridico a partire dal 1941. In essa, il contratto collettivo era istituito a strumento di sintesi del superamento della lotta di classee, secondo un'impostazione di natura produttivistica: La Carta rendeva inoltre vincolante l'efficacia dei...
Il secondo dopoguerra, gli anni '60 e l'"autunno caldo"
Con la nascita della Repubblica Italiana, l'art. 39 della costituzione stabilì il principio che la regolamentazione dei rapporti di lavoro possa essere regolata da contratti collettivi stipulati a livello nazionale; la loro vincolatività erga omnes (cioè anche per i non iscritti alle organizzazioni sindacali), però, era subordinata a una forma di riconoscimento giuridico che non è mai stata attivata, nonostante un tentativo sia stato fatto con la legge 14 luglio 1959, n. 741 durante il govern...
Dagli anni '70 agli anni '90: la concertazione
La profonda crisi economica nazionale e internazionale porta lo Stato a un maggiore interventismo nel settore delle relazioni industriali e alla creazione del meccanismo del cosiddetto "scambio sociale", in cui lo Stato usa i mezzi di cui può disporre (concessione di agevolazioni fiscali agli imprenditori e promessa di una legislazione di sostegno ai sindacati) per incentivare i sindacati dei lavoratori e dei datori a cooperare, riducendo al minimo il conflitto tra loro, per aiutare il Paese...
Nel settore del lavoro privato, esso è stipulato tra le organizzazioni rappresentative dei lavoratori dei sindacati in Italia e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) che predeterminano congiuntamente la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (cosiddetta parte normativa) e alcuni aspetti dei loro rapporti reciproci (cosid...
Mancanza di sanzioni e di efficacia universale
Non essendo i contratti collettivi recepiti in atti legislativi, le sanzioni si limitano all'ambito disciplinare (al massimo il licenziamento) anche per i casi più gravi quali la violazione delle norme elettorali democratiche: brogli o voto di scambio i quali, se le norme elettorali fossero regolate da leggi nazionali e non dai contratti collettivi, sarebbero sanzionati sul piano penale, molto più equamente e con efficacia dissuasìva verso la reiterazione del fatto. Una legge elettorale nazio...
Casi di estensione dell'efficacia del contratto collettivo
L'efficacia del contratto collettivo può essere estesa anche a chi non aderisce a una delle associazioni sindacali che lo ha stipulato, ma solo in limitate ipotesi. Se il contratto individuale contrasta con norme di legge, il giudice stabilisce il salario considerando le condizioni di trattamento economico contenute nel contratto collettivo. L'efficacia del contratto collettivo si estende anche al lavoratore non aderente a un'associazione sindacale, salvo che questi non si opponga, e al dator...
Il contratto collettivo "di diritto comune"
La funzione del CCNL di dettare dei minimi economici e normativi validi per tutti i lavoratori di un certo settore è garantita, in quasi tutti gli ordinamenti che prevedono l'istituto, da specifiche procedure volte a estendere le norme collettive a tutti i soggetti (datori e prestatori) operanti in un dato settore. Una disciplina di questo tipo non è mai stata introdotta nel sistema giuridico italiano, sebbene l'art. 39 della Costituzione repubblicana prevedesse che i sindacati, previo esplet...
I contratti collettivi sono qualificati come un contratto di diritto comune che pertanto non esplica efficacia ultra partes(ossia verso terzi), vincolando solamente le parti firmatarie (principio della rappresentanza di diritto comune). Un'importante eccezione a tale principio è costituita dai contratti collettivi relativi al c.d. pubblico impiego ...
Il trattato istitutivo
Il TFUE agli artt. 153 e 155.2 legittima la conclusione di accordi fra le parti sociali (sindacati di Bruxelles e associazioni datoriali) validi a livello dell'Unione Europea. Tuttavia, l'art. 153 determina gli ambiti per i quali le parti firmatarie possono esprimere pare favorevole a una proposta della Commissione Europea e del Consiglio d'Europa che dia efficaciaa tali accordi, che in tal caso divengono immediatamente esecutivi senza necessità di legge di conversione nazionale, alla stregua...
Principio di preminenza comunitaria
Vige il principio generale di preminenza del diritto comunitario. Benché da parte integrante della Costituzione Europea (art. I-6) sia stato relegato a uno degli allegati del Trattato di Lisbona su istanza di vari Stati membri, il 22 giugno 2007 è stato ribadito dal Servizio Giuridico del Consiglio d'Europa che «dalla giurisprudenza della Corte si evince che il principio di preminenza del diritto comunitario è un principio fondamentale del diritto comunitario stesso. Secondo la Corte, tale pr...
Art. 2 commi 2-3 e artt. 40-50-bis Decreto legilsativo 30 marzo 2001, n. 165- Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
Giuseppe Parlato, Il sindacalismo fascista. Dalla grande crisi alla caduta del regime (1930-1943), vol. 2, Bonacci, Roma, 1989.Alberto Acquarone, L'organizzazione dello Stato totalitario, Einaudi, Torino, 1965.Wikiversità contiene risorse su Contratto collettivo nazionale di lavoroWikimedia Commons contiene immagini o altri file su Contratto collettivo nazionale di lavoroArchivio Contratti Collettivi. » Archivio Nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro. » Contrattazione Nazionale. » Ricerca CCNL. Ricerca in Archivio: Corrente e Storico Corrente Storico.
12 mag 2023 · Il Ccnl è un contratto collettivo nazionale di lavoro che disciplina i rapporti tra lavoratori e imprese in un settore. Scopri le tre tipologie di Ccnl, i macrosettori e i settori contrattuali, e come consultare l'archivio ufficiale del Cnel.
Nei CCNL troverai i trattamenti economici per tutti i lavoratori, ad esempio, e altre informazioni riguardanti ferie, permessi e scatti di anzianità. Scopri nel dettaglio cos’è il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, le sue tipologie e i casi di applicazione.
Vi si rendono accessibili al pubblico i testi autentici dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati in Italia. Le parti sociali che sottoscrivono un CCNL devono depositarne il testo al CNEL.
Il CCNL è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro. La CNL ha redatto e stipulato CCNL in diversi settori, consultabili online con anteprima, versione completa e scheda sintetica.
