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  1. Il tempo pieno infatti, è quello che impegna per 40 ore a settimana e dunque i contratti con un numero inferiore di ore sono part time. Ci possono essere part time di 20 ore a settimana, di 25 ore, di 30 ore a settimana, di 36 ore.

  2. 14 set 2023 · Mentre il contratto di lavoro a tempo pieno o full time prevede un totale di 40 ore settimanali di lavoro (che può ridursi a 38 per contratti collettivi particolari), quello a tempo parziale o part time prevede un numero di ore inferiore.

  3. Caratteristiche e differenze tra contratto di lavoro a tempo pieno o full time e a tempo parziale o part time. La riduzione dell'orario rispetto alle 40 ore settimanali canoniche può essere di tipo orizzontale, verticale o misto.

  4. 16 mag 2024 · Un rapporto di lavoro a tempo parziale può trasformarsi in un rapporto a tempo pieno per fatti concludenti? Sì, secondo quanto più volte deciso in sede giurisprudenziale (da ultimo, Corte di Cassazione, sentenza n. 4350 del 19 febbraio 2024).

  5. Un lavoro a tempo pieno si riferisce a un contratto di lavoro in cui un dipendente è tenuto a lavorare un determinato numero di ore settimanali, generalmente stabilito in 40 ore. Questo tipo di contratto è il più comune e offre ai dipendenti un impiego a tempo pieno con tutti i relativi vantaggi e benefici.

  6. 11 mar 2020 · I contratti di lavoro full time, o a tempo pieno, sono quelli più diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Cerchiamo di analizzare meglio nel dettaglio di cosa parliamo quando facciamo riferimento a dei contratti full time.

  7. 6 set 2024 · nel part time verticale, il dipendente lavora a tempo pieno solo in alcuni giorni della settimana o del mese; esiste poi il part time misto, una combinazione delle due tipologie precedenti, dove il lavoratore può alternare giornate a tempo pieno con giornate a orario ridotto, seguendo le regole stabilite dal CCNL.

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