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7 mag 2024 · Condividi. Pubblicazione: 7 maggio 2024 Ultimo aggiornamento: 7 maggio 2024. La circolare INPS 31 gennaio 2024, n. 27 ha fornito le indicazioni operative in merito all’ esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato ( bonus mamme).
6 giorni fa · La novità. La Legge di Bilancio 2024 introduce il bonus mamme, un’esenzione contributiva significativa che verrà applicata per la prima volta nell’emissione ordinaria di maggio. Questo esonero è destinato alle madri lavoratrici che ne hanno fatto richiesta, offrendo un sostegno economico importante.
6 giorni fa · La misura dell’esonero è pari al 100% della quota dei contributi previdenziali per l’Invalidità, la Vecchiaia e i Superstiti (IVS), a carico della lavoratrice fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3 mila euro (250 euro su base mensile) 6/10 ©IPA/Fotogramma.
9 mag 2024 · Ma cos'è un esonero dei contributi? Il bonus è un esonero dei contributi previdenziali che non vengono pagati perché vengono abbattuti totalmente fino a un limite massimo di 3.000 euro annui, da riparametrare su base mensile. A chi è rivolto il bonus?
8 mag 2024 · Bonus mamme Inps 2024: a chi spetta e quanto. Il cosiddetto Bonus mamme è un aiuto previsto dalla Legge di Bilancio 2024 riconosciuto alle donne mamme lavoratrici in determinati casi. Si tratta di un esonero contributivo offerto alle lavoratrici dipendenti con almeno 3 figli, di cui almeno uno minorenne, fino al 2026.
7 mag 2024 · L'esonero è del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo (o ai 10 anni del figlio più piccolo nel caso di dipendente con due figli), nel limite massimo annuo di 3.000 euro.
9 mag 2024 · L’ esonero contributivo spetta anche per l’assunzione di donne di qualsiasi età e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, senza vincoli di residenza. Pubblico. In arrivo un nuovo bonus per l’assunzione di donne senza limiti di età.
