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27 apr 2024 · Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è ammesso per ciascun lavoratore, e con il medesimo datore di lavoro, per un periodo massimo di 400 giornate complessive nell’arco di 3 anni ...
- Redattrice
3 mag 2024 · Il contratto di lavoro a chiamata o intermittente può avere una durata massima di 400 giornate complessive nell’arco di 3 anni solari, per ciascun lavoratore e con lo stesso datore di lavoro. Oltre tale limite, il contratto si converte automaticamente in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Calcola il numero di giorni lavorativi e giorni festivi tra due date in Italia. Aggiunga/rimuova giorni/giorni lavorativi ad una data.
2 giorni fa · Limite temporale: è consentito lavorare con questo contratto fino a un massimo di 400 giornate lavorative nell’arco di 36 mesi. Se si supera questo limite, il rapporto di lavoro si trasforma automaticamente in rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Come sancito nel Decreto Legislativo n.81/2015, ogni lavoratore può lavorare, con la stessa impresa, per un tempo massimo di 400 giorni in tre anni, fatta eccezione per i lavoratori operanti nel turismo, nei pubblici esercizi e nello spettacolo. Le indicazioni operative per il calcolo delle giornate sono fornite nella circolare MLPS n.35/2013.
1 giorno fa · Washington (Usa) – Arriva un’ulteriore restrizione all’export legata alla Psa per i prodotti di salumeria italiana con stagionatura inferiore ai 400 giorni. Le autorità sanitarie Usa (Aphis) hanno infatti comunicato l’impossibilità di inviare prodotti che originano da qualsiasi zona di restrizione, compresa la I. Ciò non significa che chi ha gli stabilimenti in queste zone […]
2 mag 2024 · A chi non adempie questo obbligo, é applicata una sanzione tra i 400 e i 2.400 euro. In ultimo, il governo Letta, ha introdotto un nuovo vincolo che va a disciplinare la durata della prestazione: non può durare più di 400 giorni nell’arco di tre anni.
