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Ente Bilaterale dell’artigianato in Emilia-Romagna. Dal 1991 al fianco di imprese e lavoratori per incentivare lo sviluppo, tutelare la sicurezza, finanziare la formazione e il welfare, dare sostegno in caso di crisi.
Ogni lavoratore potrà beneficiare fino a 3 prestazioni e fino a un importo massimo di € 1200 con le seguenti specifiche: la prima domanda viene sempre erogata anche se d’importo superiore. la prestazione congedo parentale è neutra. il pacchetto casa e la borsa di merito per laurea a ciclo unico vengono così garantite: se la richiesta non ...
15 apr 2024 · Prestazioni welfare dipendenti 2024. Vi informiamo che è disponibile la modulistica 2024 necessaria ai dipendenti interessati per presentare le richieste di prestazioni Welfare 2024 previste dai Regolamenti vigenti. Il catalogo delle prestazioni Welfare per dipendenti e le modalità operative per effettuare le richieste, sono consultabili al ...
La prestazione. EBER interviene con un contributo nei confronti dei dipendenti delle imprese aderenti interessati da eventi di forza maggiore, quali interruzioni di forniture energetiche indipendenti dalla volontà dell’impresa. La prestazione si attiva nel momento in cui la produzione si deve temporaneamente interrompere per eventi di forza ...
Chi Siamo. EBER nasce nel 1991, da un accordo fra le parti sociali emiliano-romagnole in seguito all'accordo nazionale interconfederale del 1988. Gli scopi sono molteplici, accomunati dal fatto di agire a sostegno tanto delle imprese artigiane, quanto dei lavoratori dipendenti ad esse collegate. "Bilateralità" è infatti questo: agire a ...
Welfare. Per effetto dell’Accordo Interconfederale del 27 settembre 2017 presso EBER è stato costituito un Fondo che interviene nei confronti delle imprese e dei loro dipendenti le cui Parti Contrattuali hanno ad esso aderito. In questa pagina sono riassunti tutti gli interventi che il Fondo rivolge ai dipendenti e alle imprese in materia di ...
EBER con la quota regionale prevista per il settore/contratto di appartenenza, così come indicato dall ’ accordo fra le Parti Sociali Regionali del 27/09/2017 e ss. mm. ii. L'adesione si realizza secondo la tipologia d’impresa e la contribuzione è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, compresi i lavoranti a domicilio.
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