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Risultati di ricerca

  1. 5 giorni fa · Carlo, responsabile delle risorse umane di una catena di supermercati, si ritrova improvvisamente a gestire i tre figli da solo quando la moglie, esausta e frustrata, parte per una vacanza...

  2. 1 giorno fa · La ricerca Randstad evidenzia i 10 trend più importanti nella gestione delle risorse umane del 2024: 1- L’intelligenza artificiale sta già ridefinendo il modo di lavorare e gli HR evidenziano vantaggi tangibili come aumento della produttività, automazione del flusso di lavoro, maggiore scalabilità e migliore identificazione delle competenze.

  3. 2 giorni fa · Le tematiche affrontate esplorano gli aspetti più svariati dell’ampio mondo delle Risorse Umane e trattano questioni di tipo legale e sindacale, la sfera legata al talent management (compensantion, benefit, formazione), i temi della diversity, inclusion e CSR, oltre all’ innovation&digital.

  4. 4 giorni fa · Il dipartimento di Risorse Umane svolge un ruolo importante nella compliance in azienda, soprattutto durante le indagini delle segnalazioni. Quando si tratta di segnalare comportamenti scorretti all’interno della propria organizzazione, molti dipendenti temono ritorsioni. Sebbene queste siano vietate dalla Direttiva UE sul Whistleblowing, la ...

  5. 2 giorni fa · Ricerca personale qualificato: il compito delle risorse umane. Utilizzare LinkedIn come piattaforma per la ricerca di personale qualificato richiede una strategia ben definita. Innanzitutto, è essenziale ottimizzare il profilo dell’azienda, evidenziando la sua vision, i valori e le opportunità di crescita.

  6. 20 ore fa · Una luna colma d’amore al centro di questo nuovo capitolo della saga di Virgin River scritta da Robyn Carr.In Chiaro di luna a Virgin River (Harper Collins, 2021) i protagonisti sono Jillian ...

  7. 20 ore fa · 1. Leadership e gestione. Definire la direzione strategica per il team di gestione delle risorse idriche (WRM), allineando gli obiettivi alle più ampie strategie di crescita e miglioramento aziendale di Tetra Tech. Guidare gli obiettivi del team per garantire che siano in linea con gli obiettivi aziendali e le tendenze del mercato.