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26 mar 2022 · Quando e come provare la giusta causa. L’onere di provare la giusta causa di dimissioni non è sempre così rigoroso per il lavoratore. Ad esempio, se questa consiste nel mancato pagamento della retribuzione, per il lavoratore sarà sufficiente dimostrare l’ esistenza del rapporto di lavoro e sostenere di non essere stato pagato.
6 dic 2023 · Se dopo la scadenza la retribuzione non viene pagata, il lavoratore può inviare un sollecito; tuttavia, prima di rassegnare le dimissioni per giusta causa deve aspettare almeno un mese. Quindi, solo se dall’11° giorno del mese successivo il dipendente potrà dimettersi in tronco, visto che in tal caso le retribuzioni arretrate sarebbero due.
Una giusta causa (On the Basis of Sex) è un film del 2018 diretto da Mimi Leder.. La pellicola, con protagonisti Felicity Jones, Armie Hammer, Justin Theroux, Sam Waterston e Kathy Bates, narra la vicenda di Ruth Bader Ginsburg, prima giovane docente di diritto, avvocata, magistrata e infine giudice della Corte suprema degli Stati Uniti d'America, che ha dedicato la propria vita a favore dei ...
2 nov 2023 · Come ottenere la NASPI in caso di dimissioni per giusta causa. In caso di dimissioni per giusta causa il dipendente ha diritto all’assegno di disoccupazione dell’INPS (la cosiddetta NASPI). A tal fine però deve essere in possesso di tutti i seguenti requisiti: essere ancora disoccupato (o, se occupato come dipendente, non avere un reddito ...
26 ott 2023 · L’indennità di disoccupazione è tuttavia riconosciuta anche in caso di dimissioni per giusta causa, quelle cioè determinate da una grave violazione del contratto di lavoro da parte del datore. Le ipotesi, a titolo esemplificativo, possono essere: mancato pagamento della retribuzione; molestie sessuali nei luoghi di lavoro;
15 apr 2024 · Scopri dove vedere La giusta causa in streaming. Per ogni piattaforma troverai la disponibilità dello streaming di La giusta causa in gratis con pubblicità, abbonamento, noleggio, acquisto e ...
10 ago 2023 · Per giusta causa deve intendersi un comportamento tenuto dal dipendente di gravità tale da rendere impossibile la prosecuzione, anche solo temporanea, del rapporto di lavoro. La giusta causa determina pertanto la cessazione immediata rapporto lavorativo; è il c.d. “licenziamento in tronco”. In particolare, siamo in presenza di giusta ...
