Risultati di ricerca
4 giorni fa · Synopsis. An Inconvenient Truth presents in film form an illustrated talk on climate by Al Gore, aimed at alerting the public to an increasing "planetary emergency" due to global warming, and shows re-enacted incidents from his life story which influenced his concerns about environmental issues.
- $1.5 million
- Al Gore
- May 24, 2006
- Michael Brook
5 giorni fa · La missione cinese Chang'e-6 vuole portare di nuovo la mano dell'uomo sulla Luna, ma stavolta anche nel suo lato più oscuro. La Luna torna a essere l’obiettivo più ambito degli astronomi di ...
11 ore fa · Thank you David Lowe, for drawing attention to $50 billion more defence spending. I add these points: At least six to seven per cent of the world’s climate emissions are generated by the militaries of the world. ‘At least’ because reporting countries’ military emissions to the IPCC is optional. Emissions from waging war, and associated ...
5 giorni fa · Partito Bring the Change 2024, progetto per l’inclusione sociale attraverso il cinema È iniziata la terza edizione di Bring the Change , un progetto di Arca di Noè realizzato nell'ambito del progetto SAI e in collaborazione con SMK Factory, Biografilm Festival e l'Istituto Aldini Valeriani, volto a creare uno spazio di incontro tra giovani adolescenti attraverso il linguaggio cinematografico .
4 giorni fa · Con il suo impegno nel favorire l’inclusione e il confronto interculturale, “Bring the Change” si conferma come un esempio positivo di come il cinema possa essere un veicolo potente per il cambiamento sociale e la costruzione di una società più aperta e inclusiva.
1 giorno fa · Budget. $19 million [6] Box office. $47.3 million [6] The Shining is a 1980 psychological horror film [7] produced and directed by Stanley Kubrick and co-written with novelist Diane Johnson. It is based on Stephen King 's 1977 novel of the same name and stars Jack Nicholson, Danny Lloyd, Shelley Duvall, and Scatman Crothers.
5 giorni fa · Change management is a structured process that organizations follow to implement change effectively. This process typically encompasses five key steps: preparing the organization for change, planning, implementation, embedding the change, and review.
