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Risultati di ricerca

  1. 14 mag 2024 · Rimane invece pienamente vigente la disciplina del trattamento economico del Segretario con funzioni di Direttore Generale, negli enti in cui tale nomina sia possibile, come condensata nell’art. 44 del CCNL 16.05.2001; tale ultima disposizione prevede in aggiunta alla retribuzione di posizione in godimento una specifica indennità, la cui misura è determinata dall’ente nell’ambito delle ...

  2. 24 apr 2024 · Indice: Permessi retribuiti; Faq permessi retribuiti; Norme comuni sui permessi retribuiti di cui agli artt. 40-41. Si tratta di una tipologia di permesso che può essere concesso al lavoratore in presenza di “particolari motivi personali e familiari”, nella misura di 18 ore annuali.

  3. 6 giorni fa · “Soddisfazione per l’avvio della fase di negoziazione del nuovo Ccnl che interessa circa 403mila dipendenti di Regioni, Comuni, Province e Camere di Commercio”. Così i due Presidenti dei Comitati di settore (Autonomie locali e Regioni – Sanità), Alessia Cappello, Assessore allo sviluppo economico e politiche del lavoro del Comune di Milano e Marco Alparone, Vicepresidente della ...

  4. 24 apr 2024 · Permessi dei dipendenti delle Funzioni Locali per concorsi pubblici. Approfondimento di Paola Aldigeri. Indice: 1) Permessi per partecipazione a concorsi o esami; 2) FAQ sui permessi per concorsi ed esami (art. art. 40 comma 1, 1° alinea del CCNL 16.11.2022). In questo articolo, iniziamo la disamina delle tipologie di permessi di ...

  5. 15 mag 2024 · Si demanda poi alla contrattazione integrativa la possibilità di derogare al tetto previsto per il lavoro straordinario ex art. 14 del CCNL 1/4/1999, fermo restando il limite del salario accessorio ex art. 23, comma 2, del Dlgs 75/2017.

  6. 24 apr 2024 · In questo articolo verrà affrontata la disamina delle tipologie di permessi di cui possono fruire i dipendenti pubblici per lutto e per matrimonio. Indice: Permessi per lutto; Faq permessi per lutto; Permessi per matrimonio; Faq permessi per matrimonio.

  7. 9 mag 2024 · Esse indicano la retribuzione fissa e continuativa (Paga base tabellare conglobata) spettante nello stipendio mensile dei lavoratori degli studi professionali o delle aziende nelle quali si applica tale contratto.