Risultati di ricerca
15 ore fa · Va enunciato il seguente principio di diritto «In tema di procedimento in materia di persone, minorenni e famiglie di cui al Titolo IV-bis del Libro secondo del codice di rito, introdotto dal d.lgs. n. 149 del 2022, avverso l’ordinanza di conferma, modifica o revoca dei provvedimenti indifferibili resi, inaudita altera parte, ex art. 473-bis.15 cod. proc. civ. è consentito il reclamo, da ...
15 ore fa · Vediamo il testo aggiornato della norma, il commento e la spiegazione semplice. Art. 568 c.c.: testo aggiornato. Ecco il testo aggiornato e quindi ufficiale dell’art. 568 del Codice Civile. "A colui che muore senza lasciare prole, né fratelli o sorelle o loro discendenti, succedono il padre e la madre in eguali porzioni, o il genitore che ...
4 giorni fa · La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 10065/2024, ha stabilito che la stipulazione di un accordo conciliativo in sede aziendale, pur avvenendo con l’assistenza di un rappresentante sindacale, non soddisfa il requisito previsto dalla normativa per garantire la validità delle rinunce e transazioni ivi espresse. Il verbale è pertanto nullo.
I riferimenti normativi sono art. 1385 commi 2 e 3 c.c.: "Se la parte che ha dato la caparra è inadempiente, l'altra può recedere dal contratto, ritenendo la caparra; se inadempiente è invece la parte che l'ha ricevuta, l'altra può recedere dal contratto ed esigere il doppio della caparra. Se però la parte che non è inadempiente ...
15 ore fa · COMMENTARIO AL CODICE DI PREVENZIONE INCENDI CON SPIEGAZIONI ED ESEMPI ISBN: 9788862193764 Testo completo aggiornato del Codice di Prevenzione Incendi con tutte le RTV - Commenti punto per punto, spiegazioni, esempi e chiarimenti a supporto del progettista - Ampia rassegna dei principali impianti antincendio e centri di rischio - Integrazione con il c.d. “Minicodice” e con i decreti su ...
5 giorni fa · Tutte le associazioni, qualunque sia la forma associativa che le caratterizza, rientrano tra le associazioni riconosciute o tra quelle non riconosciute. La differenza tra le due categorie sta nella modalità di costituzione, nel riconoscimento o meno della personalità giuridica e nel livello di responsabilità degli amministratori.
4 giorni fa · La legge concede al datore di lavoro, nello svolgimento di un rapporto di lavoro subordinato, l’esercizio del potere disciplinare, definito dall’art. 2106 del codice civile: la norma prevede l’applicazione di sanzioni disciplinari in caso di inosservanza, da parte del dipendente, del dovere di diligenza, obbedienza e dell’obbligo di fedeltà.
