Risultati di ricerca
19 ore fa · La Corte di Cassazione, con la sentenza del 26 febbraio 2020, n. 5127, ha chiarito che la rinuncia all’indennità di avviamento può essere valida solo se effettuata dopo la conclusione del contratto, anche se questo è ancora in corso (non deve essere necessariamente scaduto). Difatti, solo dopo che il locatore e conduttore hanno firmato il ...
19 ore fa · Secondo la costante giurisprudenza di legittimità, citata dall'ordinanza in esame, la presupposizione non riguarderebbe l'oggetto, la causa o i motivi del contratto, bensì una circostanza, di fatto o di diritto (passata, presente o futura) ad esso «esterna», anche se non specificamente dedotta, idonea a costituire specifico ed oggettivo presupposto di efficacia, alla quale le parti (o ...
19 ore fa · Vediamo insieme di cosa si tratta e come gestirla! Il patto di stabilità è un accordo con cui tu o il lavoratore (oppure entrambi!) vi vincolate per un certo periodo a non terminare il rapporto di lavoro: se vincoli solo il lavoratore, dovrai prevedere un corrispettivo economico (es: maggiore retribuzione) o non (es: formazione)
15 mag 2024 · No all’impugnazione dell’annullamento paziale dell’atto. di Di Stefano Baldoni (*) - Rubrica a cura di anutel. 14 Maggio 2024. L’avviso di accertamento Imu parzialmente annullato non può essere impugnato dal contribuente. La Corte di cassazione affronta di nuovo la questione relativa alla possibilità per il contribuente di contestare ...
19 ore fa · Il licenziamento del lavoratore disabile per superamento dell'ordinario periodo di comporto e l'attenuazione dell'onere probatorio del lavoratore 3 mag 2024 La conciliazione in sede sindacale, ex art. 411, comma 3, c.p.c., non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale
19 ore fa · La Corte EDU ha stabilito che un’azione di recupero di tali prestazioni può configurare un’interferenza sproporzionata nei confronti dell’affidamento incolpevole del percipiente, a meno che non vengano adeguatamente considerate le sue condizioni di vita e non venga garantito un margine di apprezzamento ristretto.
19 ore fa · L’Anci ritiene che il contratto di lavoro dei dirigenti non deve essere adeguato, perché “l’art. 9, comma 1-bis, del D.lgs. n. 150/2009, stabilisce che solo la valutazione della performance individuale dei dirigenti titolari di incarichi di cui all’art. 19, commi 3 e 4, d.lgs. 165/2001 (Segretario Generale di Ministeri e funzioni dirigenziale di livello generale conferite con decreto ...
