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  1. – 1. Tecnico incaricato di allenare una squadra sportiva; anche, preparatore tecnico, allenatore personale di un singolo atleta (in questo caso è sinonimo di personal trainer ). 2. estens. Professionista che aiuta a sviluppare la propria personalità e a riuscire nella vita, negli studî, nel campo del lavoro (è noto anche come life coach ).

    • Coach

      coach /'keʊtʃ/, it. /kɔ:tʃ/ s. ingl. [der. del v. (to) coach...

  2. coach [sb] to do [sth] v expr. (sports: teach [sb] ) (sport) allenare [qlcn] a fare [qlcs] vtr. Bill coached the boys to pass the ball better. Bill allenava i ragazzi a passare meglio la palla. coach [sb] to do [sth] v expr. (teach, assist) aiutare [qlcn] a fare [qlcs], assistere [qlcn] in [qlcs] vtr.

  3. Cosa fa un Coach? Un Coach promuove il miglioramento attraverso lauto-apprendimento. Il rapporto si basa sul rispetto del progetto e dell’unicità di ogni persona. Un Coach è esperto di processo, esplorazione, ricerca, riflessione, pianificazione, sperimentazione creativa.

  4. it.wikipedia.org › wiki › CoachingCoaching - Wikipedia

    Il coaching è una metodologia di sviluppo personale nella quale una persona supporta un cliente o allievo nel raggiungimento di uno specifico obiettivo personale, professionale o sportivo. Un coach fornisce il suo supporto verso l’acquisizione di un più alto grado di consapevolezza, responsabilità, scelta, fiducia e autonomia.

  5. coach - Traduzione in italiano - esempi inglese | Reverso Context. Sostantivo. Verbo. Avverbio. coach m allenatore m pullman m autobus m tecnico m carrozza f. mister m. allenare. addestrare. Mostrare più. He thought his coach was dirty. Pensava che fosse il suo coach a imbrogliare. My old basketball coach set it up.

  6. 24 gen 2021 · Cosa fa un Coach? Un Coach (parola che, in origine, significava ‘cocchio’, carrozza) ha proprio il compito ditrasportare’ una persona da un punto A ad un punto B. Perché e quando rivolgersi ad un Coach?

  7. Una definizione di Coaching. “Il Coaching è un metodo di sviluppo di una persona, di un gruppo o di un’organizzazione, che si svolge allinterno di una relazione facilitante, basato sullindividuazione e lutilizzo delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi di cambiamento/miglioramento autodeterminati e realizzati ...