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  1. 24 apr 2024 · Inoltre, il whistleblowing, come specificato nella Legge 179/2017, è tale quando il dipendente viene a conoscenza del reato o dell’irregolarità, in ragione del rapporto di lavoro in essere. L’insieme di norme previste sul tema esistono perché il legislatore ha voluto prevedere un sistema di tutela degli interessi del lavoratore che decide di sporgere la segnalazione.

  2. Che cos’è il whistleblowing Ilwhistleblowingè regolato da una direttiva europea, recentemente recepita nell’ordinamento giuridico italiano, istituita per tutelare le persone che desiderino riferire attività illecite di cui siano venute a conoscenza in azienda (o in un ente pubblico), consentendo loro di farlo in modo del tutto anonimo senza paura di subire conseguenze o […]

  3. 4 dic 2019 · Whistleblower, il dipendente pubblico che segnala alle autorità situazioni sospette all’interno della propria azienda, per far luce sulla situazione. Una figura che sta prendendo piede anche in Italia. Whistleblower, una figura che sta assurgendo un ruolo sempre più importante nelle nostre democrazie. Approfondiamo che cosè il ...

  4. Il più recente D.lgs. 24 del 10 marzo 2023, ha introdotto nuovi obblighi di legge per le aziende italiane in tema di whistleblowing. Il nuovo decreto è frutto del recepimento in Italia della Direttiva Europea 2019/1937 e d isciplina la protezione dei whistleblower, ossia le persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali ...

  5. 11 lug 2023 · Con il decreto legislativo 24 del 10 marzo 2023, attuativo della Direttiva UE 1937/2019, è stata disciplinata e introdotta nell’ordinamento italiano (anche al di fuori delle ipotesi già disciplinate dal d.lgs. 231/01), la disciplina del c.d. whistleblowing allo scopo di ottenere “ la protezione delle persone che segnalano violazioni di ...

  6. Perché il whistleblowing è un argomento molto frequente. Nel 2019 l’UE ha attuato la direttiva “2019/1937 sulla protezione delle persone che segnalano violazioni delle leggi comunitarie”. Il suo scopo è quello di proteggere meglio il whistleblower, ovvero coloro che segnalano violazioni della legge sindacale sul posto di lavoro.

  7. 25 gen 2024 · Il Whistleblowing, o segnalazione di illeciti sul luogo di lavoro, rappresenta una pratica chiave nell’assicurare la trasparenza e l’integrità nelle organizzazioni. Da dicembre scorso, questa pratica ha acquisito ulteriori contorni significativi nel contesto delle aziende private. In base al decreto legislativo n.24 del 10 marzo 2023 ...