Risultati di ricerca
5 giorni fa · Il diritto di precedenza riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro nei 12 mesi successivi alla scadenza del termine. Tali assunzioni devono riguardare la stessa qualifica, lo stesso profilo professionale o le stesse mansioni del dipendente a termine.
2 giorni fa · stagionali, vige il diritto di precedenza: se i contratti collettivi non dispongono diversamente, il lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a tempo determinato presso la stessa azienda, ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi ...
2 giorni fa · Di recente la Corte di Cassazione (Cass. 10805/2024) si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato all’interno del verbale che dava atto dell’esito negativo del tentativo di conciliazione.
5 giorni fa · L’uscita dalla graduatoria è prevista nel caso non venga manifestato diritto di precedenza per due trance consecutive. La graduatoria ed i criteri cesseranno alla data inderogabile del 31...
5 giorni fa · L'uscita dalla graduatoria è prevista nel caso non venga manifestato diritto di precedenza per due tranche consecutive. La graduatoria ed i criteri cesseranno alla data inderogabile del 31...
5 giorni fa · La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 9444 del 9 aprile 2024, ha deciso che il datore di lavoro è tenuto al risarcimento del danno nei confronti del dipendente se non ha indicato per iscritto le modalità di esercizio del diritto di precedenza riconosciuto dall’art. 24 del D.lgs. 81/2015 ai lavoratori con contratto a termine. […]
6 giorni fa · ORIGINALE. MODIFICATO. 1. Nei pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al successivo comma 3 del presente articolo, già previste da leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso. 2.
