Risultati di ricerca
22 mar 2024 · Ad esempio, se vuoi aprire un negozio di abbigliamento con una gestione familiare, oppure creare una piccola attività d’impresa, la scelta del collaboratore familiare è vantaggiosa perché comporta una riduzione dei costi, dato che non dovrai necessariamente istaurare un rapporto contrattuale datore di lavoro-dipendente.
Film. per la formazione. Ogni film può essere un momento di ispirazione, di riflessione utile alla propria vita. Ogni storia ha dentro un po' anche la nostra storia personale e professionale. Se ti vengono in mente dei film che sono stati determinanti per te scrivimi e saranno aggiunti alla lista così da ispirare anche altre persone.
15 mag 2023 · Insomma, se un collaboratore svolge le stesse mansioni di un dipendente e a lui va parificato, questi potrà essere allontanato dall’azienda esclusivamente per ragioni disciplinari o per ragioni correlate alla produzione, all’organizzazione e all’andamento dell’azienda. Chiarimenti sulla contestazione del licenziamento
Una scena tratta dal film “Il direttore capo” per parlare di leadership. Il burbero ed egocentrico César è il tipico leader che nessuno desidererebbe avere. Quando, dopo 18 anni a capo della sua azienda, improvvisamente rischia di perdere tutto, chiede al suo collaboratore: “Quando ho cominciato a fare cazzate?”.
2 ott 2023 · In pratica, ciò significa che l’aliquota contributiva pensionistica viene calcolata solo sulla parte di compenso che eccede questa soglia. Questo rappresenta un notevole beneficio per i lavoratori sportivi e coloro che si occupano di attività amministrativo-gestionali nel contesto sportivo. Riduzione del 50% dell’Imponibile Contributivo IVS
18 nov 2023 · 18 Novembre 2023 07:40. Si intitola “Aemilia 220” come il nome dell’indagine sulla penetrazione della ‘ndrangheta in Emilia e come il numero degli imputati del processo Aemilia che vennero ...
30 apr 2017 · Gestire un collaboratore difficile con l’autorevolezza di un grande leader – parte 1. Ancora. È successo ancora. (di conseguenza anche a te) con le sue richieste, pretese e il suo atteggiamento. disattenzione e rischia di provocare problemi e conflitti in tutto il team. si è sempre comportato con professionalità e ha un buon rendimento.
