Risultati di ricerca
Fondi paritetici interprofessionali nazionali. per la formazione continua. (art. 118 della legge 388/2000 e smi) Sono organismi istituiti per finanziare gli. interventi di formazione continua di lavoratrici. e lavoratori delle aziende che scelgono di aderirvi. Anpal vigila anche sulla corretta gestione, una volta adottato il relativo provvedimento,
- Fondi Interprofessionali: Norme
- Come Aderire A Un Fondo Interprofessionale?
- I Principali Fondi Interprofessionali
- Come Ottenere Formazione Continua Dai Fondi Interprofessionali?
- Obblighi Dei Fondi Interprofessionali
Aderire a un fondo interprofessionale per le aziende non è un obbligo, resta invece obbligatorio il versamento dello 0,30% della busta paga dei dipendentiall’Inps affinché con tali fondi sia erogata formazione ai dipendenti. Gli importi sono accantonati dall’Inps e, su richiesta delle aziende, devono essere utilizzati per erogare formazione continu...
La norma principale è che ogni azienda può decidere di lasciare gli accantonamenti all’Inps oppure devolverli a un fondo interprofessionale, deve però essere sottolineato che si può scegliere un solo fondo interprofessionale. Nel caso in cui si decida di aderire a un altro fondo, è essenziale revocare prima la precedente scelta. L’adesione a un fon...
I fondi interprofessionali disponibili sono numerosi e per chiarezza indichiamo solo alcuni di essi. Fonarcom: fondo per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, PMI, costituito da CONFSAL e CIFA. FONCOOP: Fondo per i lavoratori delle imprese cooperative, le parti costituenti sono CGIL, CISL, UIL, AGCI, Confcooperative. FONDER: Fondo pe...
Uno dei punti cardine della disciplina dei fondi interprofessionali sono le modalità di erogazione della formazione. Nella scelta, che ricordiamo deve essere fatta dal datore di lavoro, occorre tenere in considerazione diversi fattori, ad esempio non tutti i fondi erogano anche corsi per la formazione obbligatoria sulla sicurezza, invece per le azi...
Deve essere, infine, ricordato che i fondi interprofessionali, possono essere considerati degli ibridi tra «Pubblico e Privato». Pur essendo organismi di natura associativa promossi dalle parti sociali e quindi sindacati e datori di lavoro, in ciò possono essere accomunati agli enti bilaterali, sono tenuti a fornire all’Inps i Piani Operativi di At...
- Nadia Pascale
Che cosa sono. I Fondi Interprofessionali sono associazioni promosse dalle principali Organizzazioni Datoriali e Sindacali (Confindustria, CGIL, CISL e UIL, nel caso di Fondimpresa) e finanziano attività formative adeguate ai fabbisogni dei lavoratori occupati e al contesto di mercato delle aziende.
25 mar 2024 · Adv. I Fondi Interprofessionali sono strumenti per il finanziamento della formazione professionale, nati dalla collaborazione tra le principali organizzazioni datoriali e sindacali. Finanziati tramite una quota dello 0,30% delle retribuzioni dei lavoratori, questi fondi supportano attività formative in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
Cosa sono i fondi interprofessionali? Scopri cosa sono i fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua, in cosa consistono e come funzionano. Come aderire a un fondo interprofessionale? Scopri quale sono i vantaggi principali per le aziende e i servizi completi per l'adesione ai fondi paritetici interprofessionali.
- Possono aderire ai fondi interprofessionali tutte le aziende italiane, a prescindere dal settore e dalla classe dimensionale, che al momento dell’a...
- Certamente! Le aziende aderenti non devono sostenere alcun costo per aderire a un fondo interprofessionale e ciò è dovuto al fatto che i fondi acqu...
- Se non si è sicuri che l’impresa aderisca o meno ad un Fondo Interprofessionale o si vuole verificare a quale Fondo appartenga, basta visualizzare...
- Sì, la mobilità tra i fondi interprofessionali è possibile ed è sufficiente revocare l’adesione al Fondo precedentemente scelto e aderire a quello...
8 mar 2021 · I fondi interprofessionali sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni sindacali, che hanno lo scopo di promuovere attività di formazione continua per i dipendenti delle aziende. Tramite questi fondi, infatti, i datori di lavoro possono coinvolgere i dipendenti in percorsi di formazione in modo gratuito .
Per la formazione dei propri dipendenti, le imprese possono scegliere di aderire ad uno dei Fondi interprofessionali e bilaterali per la formazione continua, che sono parte della rete nazionale dei servizi per il lavoro. Inoltre, possono usufruire delle risorse del Fondo nuove competenze.
