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27 mar 2019 · Indice. 1. L’apporto di clientela da parte dell’agente. 2. Vantaggi per il preponente derivanti dall’attività svolta dall’agente. 3. La determinazione dell’indennità di fine rapporto secondo equità. 4. Indennità di fine rapporto calcolata sulla base dei criteri fissati dalla Commissione.
Dato che tale importo risulta superiore a quello massimo previsto dall'art. 1751 c.c., l'indennità spettante a Tizio dovrà essere corretta in diminuzione, e pertanto sarà pari a € 80.000,00. Esempio n. 2 – Calcolo dell’indennità di risoluzione del rapporto (FIRR) secondo l’AEC commercio del 2009.
27 mar 2024 · Tale indennità si calcola annualmente con le seguenti modalità: Per l'agente monomandatario: 4% sulla quota di provvigioni fino a € 12.400 annui; 2% sulla quota di provvigioni compresa tra €12.400 annui e € 18.600 annui; 1% sulla quota di provvigioni eccedente €18.600 annui; Per l'agente plurimandatario:
La seconda tabella a sinistra indica poi l'ammontare massimo di indennità spettante in base all'art. 1751 c.c., e cioè la media provvigionale degli ultimi cinque anni (€ 47.800).
L’indennità meritocratica calcolata in base ai precedenti punti viene confrontata con il valore massimo previsto dal 3° comma dell’art. 1751 del codice civile, vale a dire la media annua delle provvigioni negli ultimi 5 anni di durata del rapporto, oppure nel periodo lavorato se la durata del rapporto è stata inferiore a 5 anni.
10 nov 2016 · Il criterio di cui all’ art. 1751 del codice civile, non contiene alcun metodo di calcolo, ma solo un tetto massimo (ossia un’annualità da calcolarsi secondo la media provvigionale degli ultimi 5 anni) e due condizioni all’avverarsi delle quali è subordinato il maturare dell’indennità, ossia che:
L’importo dell’indennità non può superare una cifra equivalente ad un’indennità annua calcolata sulla base della media annuale delle retribuzioni riscosse dall’agente negli ultimi cinque anni e, se il contratto risale a meno di cinque anni, sulla media del periodo in questione.
