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21 nov 2022 · Indice. Pubblico impiego contrattualizzato: il diritto al compenso. Principio della retribuzione proporzionata e sufficiente. Deduzione delle mansioni svolte, del comparto e del livello di inquadramento. Ammissione senza concorso. Dirigenti del pubblico impiego privatizzato. Svolgimento di mansioni superiori.
18 mar 2022 · Orefice Giuseppe • 18 Marzo 2022. In una recente sentenza (1496/2022) la Corte di Cassazione si pronuncia sulle Mansioni Superiori nel Pubblico Impiego. Come molti sanno le categorie nel settore del pubblico impiego sono le seguenti: dirigenti, quadri, impiegati e operai.
Sentenze recenti sulle mansioni superiori nel pubblico impiego. La sintesi delle massime di alcune sentenze emanate da diversi organi giudicanti in materia di mansioni superiori. Pubblico impiego: presupposti per l’esercizio di mansioni superiori. T.A.R. Napoli, (Campania) sez. V, 03/01/2019, n.32.
- Domanda Di Riconoscimento Di Una Qualifica Superiore
- Mansioni Concretamente Svolte: Prova
- Mancato Riconoscimento Delle Mansioni Superiori
- Riconoscimento Dello Svolgimento Di Mansioni Superiori
- Contestazione Della legittimità Del Riconoscimento Di Qualifica Superiore
- Inquadramento Del Personale
- Diritto Alla Promozione Automatica
- Risarcimento Del Danno Per Perdita Di Chance
- Pubblico Impiego: Svolgimento Di Mansioni Superiori
- Giustificato Rifiuto A svolgere Le Mansioni Superiori
Il giudicato formatosi sulla domanda di riconoscimento di una qualifica superiore ai sensi dell’art. 2103 c.c. ricomprende ogni possibile profilo inerente al fatto costitutivo dedotto, e quindi lo svolgimento di mansioni superioriper il periodo di tempo utile al riconoscimento della superiore qualifica; pertanto, deve ritenersi preclusa la successi...
Il lavoratore che agisca per ottenere il riconoscimento di una qualifica superiore deve indicare i tratti distintivi di tale qualifica nonché provare di avere effettivamente svolto, in maniera stabile e continuativa, le mansioni che tale qualifica contraddistinguono. Cassazione civile sez. lav., 23/11/2020, n.26593
Il D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 24, in tutte le versioni succedutesi nel tempo, delega alla contrattazione collettiva la determinazione del trattamento retributivo del personale con qualifica dirigenziale, da correlarsi quanto al trattamento accessorio alle funzioni attribuite. Con riferimento alla dirigenza medica, in particolare, il provvedimento...
Se è vero che, ai fini del riconoscimento dello svolgimento di mansioni superiori, non possono assumere rilevanza decisiva i semplici ordini di servizio o lo svolgimento di mansioni fondato su una mera scelta organizzativa dell’amministrazione che intenda utilizzare i dipendenti per compiti diversi da quelli propri della qualifica rivestita, ciò no...
La controversia instaurata da un ente pubblico per ottenere la condanna di altro ente pubblico al rimborso degli emolumenti corrisposti ad un dipendente dell’attore, comandato di servizio presso il convenuto, va devoluta alla giurisdizione del giudice ordinario, atteso che il rapporto intercorrente tra l’ente di appartenenza e l’ente di destinazion...
In tema di inquadramento del personale, i lavoratori appartenenti all’area C del c.c.n.l. enti pubblici non economici del 1999 hanno competenza a svolgere tutte le fasi del processo, con conseguente assunzione di responsabilità, pur con ampiezza diversa in funzione del diverso livello di sviluppo ricoperto all’interno dell’area; il personale dell’a...
Per la sussistenza dellafrequenza e sistematicità di reiterate assegnazionidi un lavoratore allo svolgimento di mansioni superiori, il cui cumulo sia utile all’acquisizione del diritto alla promozione automatica in forza dell’art. 2103 c.c., non è sufficiente la mera ripetizione delle assegnazioni, essendo invece necessaria – se non un vero e propr...
In tema di risarcimento del danno per perdita di “chance”, come conseguenza del mancato riconoscimento di una qualifica superiore, l’onere di provare il nesso di causalità tra l’inadempimento datoriale ed il danno può essere rispettato dal lavoratore anche solo mediante presunzioni. (Nella specie, la dipendente lamentava che la mancata attribuzione...
Nell’impiego pubblico contrattualizzato il datore di lavoro, pur non potendo esercitare poteri autoritativi, è tenuto ad assicurare il rispetto della legge e, conseguentemente, non può dare esecuzione ad atti nulli né assumere in sede conciliativa obbligazioni che contrastino con la disciplina del rapporto dettata dal legislatore e dalla contrattaz...
È illegittimo il licenziamento comminato dal datore di lavoro a seguito del rifiuto del lavoratore a svolgere la prestazione lavorativa; prefigura, inoltre, gli estremi dell’eccezione di inadempimento, nel caso in cui tale rifiuto sia determinato dal mancato riconoscimento del superiore livello, maturato dal lavoratore a fronte dello stabile svolgi...
19 set 2022 · Clicca il link verde per accedere alla piattaforma ordinanza n. 25848 del 1° settembre 2022, ha ribadito che, in materia di pubblico impiego contrattualizzato, il diritto al compenso per lo...
16 mar 2022 · La disciplina delle mansioni superiori sotto la lente della Cassazione. Di Massimo Asaro. Dottore di ricerca, avvocato, primo tecnologo EPR. Pubblicato il 16/03/2022. Vedi tutti i contenuti su....
Data pubblicazione: 18/01/2022. Oggetto. LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO. Pubblico impiego. – mansioni. Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. ANTONIO MANNA. Dott. PAOLO NEGRI DELLA TORRE. Dott. CATERINA MAROTTA. Dott. IRENE TRICOMI. Dott. FRANCESCA SPENA. superiori . Presidente - R.G.N. 1250/2016. Consigliere - Cron.
