Risultati di ricerca
Peraltro, sulla disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dalla contrattazione collettiva è possibile consultare i chiarimenti resi dall’INL con nota n. 413 del 10 marzo 2021. La disciplina del lavoro stagionale si rinviene in diverse fonti normative.
3 mag 2023 · Assunzione lavoratori stagionali 2023, come funziona? Nell'articolo la guida completa con regole e adempimenti per datori di lavoro e lavoratori.
- Paolo Ballanti
21 apr 2023 · Le fonti normative attualmente vigenti sono rappresentate fondamentalmente dal D.P.R. n. 1525/1963, e dall’art. 51 del D.Lgs. n. 81/2015 che di fatto rimanda alla contrattazione collettiva...
- Lavoro Stagionale E Contratto A Termine
- Quali Sono Le Attività Di Lavoro Stagionale
- Quanto Dura IL Lavoro Stagionale
- Limite Al Numero Di Lavoratori Stagionali
- Pausa Tra Un Contratto Stagionale E L’Altro
- Contributi aggiuntivi Per I Lavoratori Stagionali
- Diritto Di precedenza Per I Lavoratori Stagionali
Il lavoro stagionale è una particolare tipologia di contratto a tempo determinato: pur ricalcando, però, la disciplina del contratto a termine, rispetto al lavoro a tempo determinato “generico” presenta diverse particolarità, che rendono il contratto più elastico e con meno vincoli. In particolare, il contratto stagionale non ha un limite di durata...
Per attività stagionalisi intendono, generalmente, le prestazioni svolte ciclicamente, legate a un determinato periodo (o a più periodi)dell’anno (ad esempio tutte le estati o tutti gli inverni). Le attività stagionali sono elencate in un noto decreto del 1963 , che dovrà essere sostituito, secondo il Codice dei contratti , da un decreto del Minist...
Per i lavoratori stagionali non deve essere applicato il limite di durata massima complessiva valido per il rapporto a tempo determinato, pari a 24 mesi (superato tale limite, eccetto casi particolari, il rapporto si intende a tempo indeterminato). Lo stabilisce il Codice dei contratti , riferendosi sia alle attività stagionali elencate dal decreto...
Secondo il Codice dei contratti, non deve essere applicato ai lavoratori stagionali il limite numerico relativo alla quota massima dei lavoratori a termine che possono essere assunti, pari al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminatoin forza al 1°gennaio dell’anno di assunzione; non devono essere applicati nemmeno i diversi limiti stabili...
Al lavoro stagionale, come anticipato, non si deve nemmeno applicare il cosiddetto periodo “cuscinetto” tra un contratto e l’altro, come avviene per l’ordinario contratto a termine. Il periodo di pausa previsto, o di “stop and go”, pari a 10 giorni per i contratti di durata minore di 6 mesi ed a 20 giorniper quelli di durata maggiore, non è dunque ...
Il datore di lavoro che assume dipendenti stagionali non è tenuto a pagare all’Inps, per questi ultimi, l’aliquota aggiuntiva Aspi (ora Naspi) dell’1,40%, finalizzata a coprire l’indennità di disoccupazione. Questo, per evitare un aggravio dei costi per le attività stagionali, per loro natura non stabili. Pur non essendo tenuto a pagare l’aliquota ...
Per i lavoratori stagionali è valido il diritto di precedenza per le nuove assunzioni, anche se ha dei limiti differenti rispetto al diritto previsto per i dipendenti a tempo indeterminato. Nel dettaglio, il diritto spetta ai dipendenti stagionali che hanno lavorato nella stessa azienda per più di tre mesi: la precedenza vale nei confronti delle nu...
La disciplina del lavoro stagionale si può ritrovare in diverse fonti normative. In primo luogo, si deve rilevare che esistono delle deroghe, contemplate in questo tipo lavoro nei confronti di...
1 apr 2021 · Amministrazione del personale. Archivia e leggi dopo. Stampa documento. Scarica documento. Condividi. L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 413 del 2021, chiarisce due aspetti della...
22 lug 2016 · Ecco la guida completa al lavoro stagionale, volta a specificare chi sono datori di lavoro che svolgono attività caratterizzate da picchi stagionali e quali sono le deroghe e le condizioni particolari stabilite dalla legge a favore di essi, analizzando nello specifico tre principali strumenti a loro disposizione: l’apprendistato ...
