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4 dic 2017 · La distinzione tra agente mono e plurimandatario ha una forte rilevanza in caso di applicazione degli AEC, che prevedono per l’agente monomandatario un regime più vantaggioso sotto vari aspetti, quali ad esempio, termini di preavviso più ampi, nonché modalità di calcolo dell’indennità di scioglimento e dell’indennità per il patto di non concorrenza post-contrattuale più favorevoli.
Agente monomandatario, plurimandatario e diritto di esclusiva: definizioni e differenze. Nella prassi commerciale accade spesso che il concetto di agente monomandatario venga confuso ed accomunato con quello di agente in esclusiva. Si tratta, tuttavia, di due concetti distinti e non equivalenti fra loro. Facciamo dunque un po’ di chiarezza al ...
Dimissioni Agente di Commercio. Per dare correttamente le dimissioni da agente di commercio è necessario redigere un’apposita lettera di dimissioni con la quale si comunicherà al datore di lavoro la propria volontà di recedere unilateralmente dal contratto di lavoro in essere. Infatti l’agente di commercio è collegato al suo datore di ...
16 nov 2023 · L’agente di commercio plurimandatario e il diritto di esclusiva. Il codice civile all’articolo 1743 disciplina il diritto di esclusiva che consiste nel divieto, per la casa mandante, di avere contemporaneamente più agenti di commercio nella stessa zona e per lo stesso ramo di attività e, per l’agente di commercio, di trattare nella stessa zona e per lo stesso ramo di attività gli ...
3 ott 2018 · Va ricordato che l’agente di commercio – in caso di dimissioni – è tenuto a concedere un periodo di preavviso, un istituto previsto dal Legislatore per permettere alla parte che subisce il recesso dal contratto di organizzarsi per il prossimo futuro. Secondo la contrattazione collettiva, il periodo di preavviso a carico dell’agente ...
8 mag 2019 · 3.4 L’importo così ottenuto deve essere forfetariamente diminuito di una percentuale pari al (i) 10% per i contratti di agenzia di durata inferiore o uguale a 5 anni; (ii) 15% per i contratti di agenzia di durata superiore a 5 anni e pari o inferiore a 10 anni; (iii) 20% per i contratti di agenzia di durata superiore a 10 anni. 3.5.
