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  1. 2 giorni fa · Se quindi per esempio, ti dimetti il 20 ottobre e devi dare un preavviso di 30 giorni, questi 30 giorni partono dal 1° novembre. Se per esempio ti dimetti il 2 novembre, il termine di preavviso parte dal 16 novembre (quindi le tue dimissioni saranno valide a partire dal 16 dicembre. Attenzione: durante il preavviso non sono concesse ...

  2. 2 giorni fa · Al preavviso, al contrario, non si applica il termine di decadenza di 1 anno, previsto per le indennità di fine rapporto, e quindi lagente potrebbe attendere anche più di un anno prima di inviare la prima richiesta. Se lagente durante il rapporto ha maturato diritti ad altro titolo, come ad esempio:-indennità di incasso

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  3. 4 giorni fa · La sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 6905 del 14 marzo 2024, affronta il delicato tema dell’inefficacia delle dimissioni per assenza delle formalità che la legge prescriveva, e tuttora prescrive, al fine di attribuire certezza alla volontà del dipendente e di arginare il fenomeno delle c.d. “dimissioni in ...

  4. 5 giorni fa · Il Tribunale di Firenze si è appena pronunciato sulla legittimità della trattenuta dell’indennità sostitutiva del preavviso operata nei confronti di una dipendente che aveva dato le proprie...

  5. 4 giorni fa · Attesa la natura obbligatoria del preavviso il datore di lavoro che vi rinuncia a fronte delle dimissioni del dipendente non è obbligato a riconoscere a quest’ultimo la corrispondente indennità sostitutiva. Questo, in sintesi, l’orientamento della Corte di Cassazione.

  6. 4 giorni fa · Mercoledì, 08 Maggio 2024. Il preavviso di licenziamento o dimissioni. Quando un lavoratore viene licenziato o quando dà le dimissioni volontariamente si applica la disciplina prevista dai contratti nazionali in materia di preavviso. In caso di licenziamento da parte del datore di lavoro è il lavoratore ad avere diritto al preavviso.

  7. 1 giorno fa · Cos’è e contratto. Mansioni e livelli. Tabelle retributive. Cambio appalto. Dimissioni e preavviso. Ferie. Cos’è e contratto. Un’ azienda multiservizi, come è possibile intuire, è un’attività economica svolta sotto forma di ditta individuale, di società o cooperativa, che opera per offrire servizi di vario tipo, a soggetti pubblici e privati.