Risultati di ricerca
6 mag 2024 · La verifica delle mansioni superiori rappresenta un accertamento di fatto condotto dal giudice ordinario sul contenuto delle mansioni svolte dal lavoratore tra la categoria di appartenenza e quella di cui se ne reclama lo svolgimento prevalente (Corte di Cassazione, sentenza n. 2275/2021; Corte di Cassazione, ordinanza n. 2478/2021 ...
6 mag 2024 · L’attribuzione delle mansioni superiori avviene quindi attraverso una determinazione dirigenziale (atto di microrganizzazione, espressione del potere unilaterale datoriale), che ha effetto dal momento della comunicazione al lavoratore, ed è soggetta alla giurisdizione del giudice ordinario.
11 mag 2024 · Nel pubblico impiego lo svolgimento di mansioni superiori, cui è correlato il corrispondente riconoscimento economico, necessita che l’atto formale di attribuzione dell’incarico non risulti adottato contra legem e provenga dall’organo titolare del relativo potere, rispetto ad un posto vacante di organico, con conseguente ...
4 giorni fa · Riconoscimento mansioni superiori. Per il riconoscimento della retribuzione per mansioni superiori, non è sufficiente lo svolgimento della stesse, ma occorre che ci sia stato un provvedimento di inquadramento, ovvero un atto formale di incarico.
5 giorni fa · In particolare il lavoratore adiva il giudice di primo grado per ottenere l'accertamento della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze di una determinata, previa declaratoria di illecita interposizione di manodopera, nonché l'accertamento dello svolgimento di mansioni superiori.
23 apr 2024 · Commento a sentenza Cass. sez. Lavoro n. 08784 del 10 aprile 2018. La Corte di Appello dell’Aquila, in riforma della sentenza del tribunale di prime cure di Sulmona, ha accolto il ricorso di alcuni infermieri generici, che di fatto svolgono mansioni da infermiere professionale, alternandosi con questi in ragione della cronica ...
2 giorni fa · I limiti che l’art. 2103, nel testo modificato dall’art. 13 L. 20 Maggio 1970 n.300, pone allo “ius variandi” del datore di lavoro, implicano il diritto del lavoratore di non vedersi attribuire mansioni inferiori a quelle di assunzione o a quelle proprie della categoria superiore successivamente raggiunta o alle ultime ...
