Risultati di ricerca
12 mag 2024 · Licenziamento per giusta causa, o in tronco: quali sono i motivi che giustificano la risoluzione del contratto e cosa cambia per il preavviso e il diritto alla NASpI. Ecco alcuni esempi.
29 apr 2024 · Articolo 2119 del Codice Civile: Obbligo del datore di lavoro di fornire i mezzi di lavoro: uno svantaggio dell’articolo 2119 del Codice Civile è che il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore tutti i mezzi necessari per svolgere il lavoro, compresi quelli di sicurezza. Questo può comportare costi aggiuntivi per il datore di lavoro.
30 apr 2024 · 30 Aprile 2024 - 13:04. Per quanto possa sembrare strano, il licenziamento per giusta causa non fa perdere il diritto alla Naspi. Vi spieghiamo il perché. Requisito essenziale ai fini della percezione della cosiddetta indennità di disoccupazione Naspi è la perdita involontaria dell’occupazione.
13 mag 2024 · Decorrenza del termine per la contestazione disciplinare e sindacato giudiziale sul licenziamento per giusta causa. Approfondimento di Raffaele Squeglia. La Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia n. 31482, depositata lo scorso 5 dicembre, torna su due punti nodali della tematica disciplinare.
3 giorni fa · Licenziamento per giusta causa: il diritto alla Naspi è salvaguardato? La circolare Inps n. 142 del 2015 chiarisce i dubbi relativi alla conservazione del diritto alla Naspi in caso di licenziamento per giusta causa.
15 mag 2024 · Ecco una raccolta delle principali sentenze della Cassazione sul lavoro in malattia, che riconoscono la legittimità del licenziamento del lavoratore sorpreso, durante l’assenza, a svolgere altre attività. Attività che, per compromettere la fiducia del datore di lavoro e giustificare il recesso dal contratto per “giusta causa ...
13 mag 2024 · Attualità. Nuova procedura semplificata per la domanda NASPI 2024: istruzioni e dettagli. 1 Marzo 2024 IGEA Notizie. A partire dal 1° marzo 2024, l’INPS ha implementato una nuova procedura semplificata per la presentazione della domanda di disoccupazione, denominata “ID 3.0”.
