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4 dic 2019 · Cos’è il whistleblower, significato del termine. Whistleblower letteralmente significa, in inglese, “soffiatore di fischietto”. Ovviamente però, il termine ha assunto un significato differente, che va a indicare il dipendente pubblico che segnala un illecito di cui viene a conoscenza nel suo stesso ambiente lavorativo.
- Redazione Agendadigitale.Eu
Un whistleblower (dall' inglese, lett. "soffiatore di fischietto "), detto anche in certi casi gola profonda ( deep throat ), è colui che denuncia o riferisce alle autorità, pubblicamente o segretamente, attività illecite o fraudolente rilevate nel governo, in un'organizzazione pubblica o in un ente privato. [1]
13 lug 2023 · Whistleblowing, ecco come funziona e le conseguenze delle denunce - Il Sole 24 ORE. Servizio Rapporto di lavoro. Whistleblowing, ecco come funziona e le conseguenze delle denunce. Coinvolti...
7 nov 2018 · Il termine whistleblower, infatti, indica proprio tali categorie di lavoratori quando segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nel loro ambito lavorativo. Pensa, ad esempio, a chi segnala casi di assenteismo o irregolarità in un appalto.
1 nov 2023 · 1 novembre 2023. Con il termine whistleblowing, ovvero “denuncia”, si intende nel linguaggio giuridico quel complesso di norme che sono volte a proteggere in ambito lavorativo chi abbia denunciato reati, violazioni di disposizioni di legge o, con accezione più ampia, condotte irregolari da possibili, quanto probabili, ritorsioni.
Il “whistleblower” (segnalatore o segnalante, in italiano) è quindi una persona che lavora in un'azienda (pubblica o privata) che decide di segnalare un illecito, una frode o un pericolo che ha rilevato durante la sua attività lavorativa (o, nel caso di un cliente, nel corso della sua esperienza di cliente di un’azienda).
3 apr 2024 · Il significato di whistleblowing è letteralmente quello di soffiare nel fischietto, un termine codificato negli Stati Uniti, alla fine dell’Ottocento, per identificare una segnalazione di un illecito effettuata da un lavoratore nei confronti della sua azienda.
