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  1. 5 gen 2023 · La teoria dei bisogni di McClelland è conosciuta con diversi nomi: teoria dei tre bisogni, dei bisogni acquisiti/appresi, dei bisogni motivazionali. È un modello che tenta di spiegare come la necessità di potere, successo e affiliazione influenzi la motivazione in un contesto aziendale.

  2. David Clarence McClelland (May 20, 1917 – March 27, 1998) was an American psychologist, noted for his work on motivation Need Theory. He published a number of works between the 1950s and the 1990s and developed new scoring systems for the Thematic Apperception Test (TAT) and its descendants.

  3. È noto in particolare per i suoi studi di motivazione chiamati globalmente Teoria dei bisogni. Ha pubblicato numerosi lavori tra gli anni '50 e gli anni '90 ed ha sviluppato nuovi sistemi di punteggio per il Test di appercezione tematica (TAT) e i suoi derivati.

  4. 18 nov 2020 · David Clearance McClelland (20/05/1917-27/03/1998) è stato uno psicologo americano, reso famoso appunto dalle sue pubblicazioni sulla motivazione, avvenute tra gli anni ’50 e ’90 del novecento, di cui la più nota è la teoria motivazionale dei bisogni.

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  5. David McClelland era uno psicologo americano che ha proposto la teoria dei bisogni appresi a metà degli anni 1950. Questa teoria è un modello di motivazione umana basato sull'idea che i comportamenti sono formati da bisogni interni.

  6. An expert in human motivation, David McClelland joined the Harvard faculty in 1956, where he taught and conducted research for 30 years. He was the Chair of the Department of Social Relations from 1962-1967.

  7. Formulata negli anni Sessanta dallo psicologo americano David McClelland e nota anche come teoria dei tre bisogni, non è che una semplificazione per lo più a uso manageriale e aziendale della più famosa piramide dei bisogni di Maslow.

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