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29 nov 2022 · L’ assegnazione temporanea a mansioni superiori può essere disposta: dal datore con un provvedimento formale, non necessariamente motivato; oppure mediante comportamenti concludenti, idonei a manifestare la richiesta di svolgimento di mansioni superiori; con modalità stabilite dal contratto collettivo, anche senza consenso del lavoratore.
2 mar 2022 · Come dimostrare lo svolgimento di mansioni superiori. La richiamata norma attribuisce al datore di lavoro il c.d. jus variandi che, infatti, può modificare gli incarichi del lavoratore in base alle esigenze dell’azienda, con inclusa possibilità di assegnazione a mansioni superiori.
L’assegnazione a mansioni superiori viene disciplinata dal D. Lgs. n. 81/2015 e si verifica nell’ipotesi in cui al lavoratore è richiesto dal datore di lavoro di svolgere in via esclusiva o prevalente mansioni riconducibili ad un livello di inquadramento superiore a quello cui sono riconducibili le…
25 mar 2024 · l’assegnazione deve avere carattere temporaneo; l’art. 8 del CCNL del 14.9.2000 stabilisce la durata massima dell’assegnazione a mansioni superiori del lavoratore per ciascuna delle ipotesi considerate; nel caso della copertura del posto vacante, l’assegnazione può aver luogo per una durata di sei mesi prorogabile per altri sei mesi solo qualora...
9 gen 2023 · Contratti di Lavoro. di Andrea Mannino. In questo articolo cerchiamo di dare risposta a chi ritiene di svolgere mansioni lavorative superiori al proprio livello contrattuale: ecco a cosa si ha diritto. La norma fondamentale quando si parla di mansioni è rappresentata dall’art. 2103 del codice civile che recita:
