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La performance, in ambito economico e finanziario, rappresenta l’indicatore che misura l’efficienza e l’efficacia di un’entità economica, come un’azienda, un fondo di investimento o un portafoglio di titoli.
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- Redazione
- Cos’È La Performance?
- Le Fasi Di Gestione Del Ciclo Della Performance
- Caratteristiche degli Obiettivi Da raggiungere
- I requisiti Del Monitoraggio E Della Misurazione Della Performance
- IL Piano Della Performance E La Relazione Sulla Performance
- IL Programma Triennale Per La Trasparenza E L’Integrità
Se laperformance è la misurazione, la valutazione delle prestazioni lavorativedel dipendente pubblico stesso, all’insegna della trasparenza, vediamo più nello specifico che cosa indica il vocabolo performance. Quest’ultima è la prestazione totale, complessiva, globale, resa ed effettuata durante tutto l’orario di lavoro svolto ed esercitato dal dip...
Non vi sono solo una competitività interna ed esterna, ma esiste un vero e proprio ciclo di gestione della performance, sancito per legge. Quest’ultimo, infatti – come facilmente intuibile -, si compone di vere e proprie fasi. Prima di vedere quali sono, occorre precisare che è previsto per legge dalla normativa che le singole amministrazioni pubbl...
Una volta che ci si è posti degli obiettivi li si andranno a realizzare: questa la procedura base con cui si avvia l’attività; ma, a questo punto, occorre chiedersi: quali dovranno essere lecaratteristiche di taliobiettiviper poterli definire con chiarezza? Andiamo a vedere le peculiarità che devono avere. Gli obiettividovranno essere: 1. rilevanti...
Il monitoraggio della performance organizzativa e individuale deve avvenire periodicamente ogni anno . Per ciò che concerne, invece, la misurazione e lavalutazione della performance stessa, vediamo quali sono le caratteristiche per leggeche devono connotare tali processi. Tali peculiarità sono: 1. il sistema di misurazionee valutazione della perfor...
Per legge le pubbliche amministrazioni sono obbligate a redigere ogni anno, entro la fine del mese di gennaio, unpiano della performance, che sarà aggiornato ogni anno, ma che durerà tre anni; si tratta, infatti, di un documento programmatico triennale che contiene tutti gliindicatoriper la misurazione e per la valutazione della performance e l’ele...
Il piano della performance e la relazione sulla performance non sono i soli documenti da stilare e sottoscrivere. In nome della trasparenza suddetta, infatti, ve ne è anche un altro: un terzo, denominato programma triennale per la trasparenza e per l’integritàche, come facilmente intuibile, dura tre anni e deve essere aggiornato ciascun anno. Tale ...
- Barbara Conti
14 set 2023 · Cos’è la Performance. Il termine performance si riferisce alla misura delle prestazioni o dei risultati ottenuti da un’attività, un processo o un sistema. La performance può essere valutata in vari settori, come lo sport, l’arte, la musica, il lavoro, la tecnologia e molti altri.
15 feb 2024 · Che cos’è il performance management. Il performance management è il processo aziendale che permette di identificare, misurare e facilitare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti e dei team di lavoro, allineandoli agli obiettivi strategici dell’impresa.
INDICE. Sommario. 1 Presentazione. 2 Le finalità della valutazione della performance individuale. 2.1 Le dimensioni della performance individuale. 2.2 I metodi di valutazione. 2.3 Le tempistiche e la frequenza della valutazione. 3 Elementi essenziali della valutazione della performance individuale.
La performance art, resa in italiano come performance d'arte o performance d'artista, è un'azione artistica, generalmente presentata ad un pubblico, che spesso investe aspetti di interdisciplinarità. Una performance o azione può essere scritta seguendo un copione o non scritta, casuale o orchestrata attentamente, spontanea o ...
Nel linguaggio sport., il modo di svolgimento e il risultato di una competizione, in quanto possano servire a valutare la capacità di un atleta o di una squadra, di un corridore, di un cavallo da corsa: una buona, un’ottima, una mediocre performance.