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1 nov 2023 · 1 novembre 2023. Con il termine whistleblowing, ovvero “denuncia”, si intende nel linguaggio giuridico quel complesso di norme che sono volte a proteggere in ambito lavorativo chi abbia denunciato reati, violazioni di disposizioni di legge o, con accezione più ampia, condotte irregolari da possibili, quanto probabili, ritorsioni.
Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti ( per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.
3 apr 2024 · Cos’è il Whistleblowing. Il significato di whistleblowing è letteralmente quello di soffiare nel fischietto, un termine codificato negli Stati Uniti, alla fine dell’Ottocento, per identificare una segnalazione di un illecito effettuata da un lavoratore nei confronti della sua azienda.
- Whistleblowing: Cosa significa
- Segnalazione Di Reati Sul Lavoro: Quali Tutele
- Whistleblowing: La Situazione in Italia
- Whistleblowing: Cosa Succede Dopo La Segnalazione
- Whistleblowing: Maggiori Tutele Anche Per I Lavoratori Privati
Partiamo dal termine. La parola whistleblowing, tradotta letteralmente dall’inglese significa “soffiare nel fischietto” (to blow the whistle). Si tratta di un’espressione figurata che ha lo scopo di evocare nella mente l’immagine dell’arbitro che fischia unfallo. Il campo di applicazione, però, non è quello calcistico. L’ambito di riferimento è il ...
Eccoci arrivati al dunque. Il whistleblowing rappresenta la soluzione per chi ha paura di denunciare reati o irregolarità di cui viene a conoscenza sul posto di lavoro. Ed infatti, il whistleblower è il soggetto che, a fronte di attività illecite o fraudolente di cui viene a conoscenza sul posto di lavoro, si fa carico di segnalare al proprio dirig...
Nel corso degli ultimi anni si è assistito nel nostro Paese ad un crescente aumento dell’attenzione verso il tema del whistleblowing, vale a dire della necessità di tutelare chi “si prende la briga” di denunciare i reati e gli atti illeciti di cui viene a conoscenza sul posto di lavoro. La disciplina del whistleblowing è volta principalmente a tute...
L’autorità amministrativa interpellata da un whistleblower si fa carico, grazie alla segnalazione, di fronteggiare il rischio che quella situazione possa ripetersi in futuro, intervenendo dunque affinché l’amministrazione interessata adotti le giuste misure per prevenire la corruzione. L’identità del segnalante non potrà essere rivelata. Mentre spe...
Con riferimento al settore privato, una specifica norma sul whistleblowing è stata introdotta da un’apposita Direttiva Europea, recepita da pochissimo in Italia. Sul punto, alcuni giorni fa, il Senato ha approvato con 142 sì, 61 no e 32 astenuti un disegno legge, che ora passerà alla Camera. Il testo della norma ha due soli articoli e prevede che i...
Nello specifico, il whistleblowing è la segnalazione del lavoratore dipendente che rinviene una frode, un comportamento pericoloso o in qualsiasi modo contrario alle legge, ai danni dell’azienda stessa, dei colleghi o dei clienti.
Il whistleblowing è un processo attraverso il quale persone, spesso interne a un’organizzazione, segnalano comportamenti scorretti o illegali. Questo meccanismo è fondamentale allo scopo di mantenere l’integrità e la trasparenza all’interno delle aziende e per proteggere l’interesse pubblico.
21 lug 2023 · Il termine whistleblowing indica la rivelazione spontanea di un soggetto che segnala una violazione di disposizioni normative nazionali o dell'Unione Europea che ledono l'interesse pubblico o...
