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Risultati di ricerca

  1. 2 mag 2024 · Abstract. Massima. Chi agisce quale rappresentante di un soggetto senza averne i poteri, ovvero chi abbia agito oltrepassando i limiti dei poteri conferiti, cioè in...

  2. 15 apr 2024 · Aprile 15, 2024 Alessandro Ricci. La differenza tra mandante e mandatario è un concetto fondamentale nel diritto civile italiano. Il mandante è colui che conferisce un mandato a un’altra persona, chiamata mandatario, per agire in suo nome e per suo conto.

  3. 16 apr 2024 · Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 14916 del 20.07.2016, hanno stabilito i criteri per determinare se una notificazione possa reputarsi inesistente, piuttosto che affetta da nullità, valorizzando i principi di strumentalità delle forme degli atti processuali e del giusto processo, statuendo che una ...

  4. 15 apr 2024 · Grazie alla procura alle liti, le parti coinvolte possono affidare a un rappresentante legale l’incarico di agire in loro nome, senza la necessità di partecipare fisicamente ad ogni udienza o depositare personalmente gli atti processuali.

  5. 2 mag 2024 · Chiunque esercita l'attività di agente o rappresentante di commercio senza il possesso dei requisiti previsti dalla normativa è punito con la sanzione amministrativa da Euro 516,00 a Euro 2.065,00. Alle medesime sanzioni sono soggetti i mandanti che stipulano un contratto di agenzia con persona non in possesso dei requisiti ...

  6. 2 mag 2024 · In ambito condominiale, può verificarsi il caso in cui uno o più condomini non possano partecipare all'assemblea di condominio. In tali ipotesi, essi hanno comunque la possibilità di farsi rappresentare da un altro condomino o da un soggetto terzo, estraneo al condominio, mediante un'apposita delega.

  7. 3 giorni fa · Spetta al datore provare di aver cercato di trovare questi adattamenti, che potrebbero non essere realizzabili senza un eccessivo sacrificio dell’interesse datoriale. Deve essere data la prova di uno sforzo “ … diligente ed esigibile per trovare una soluzione organizzativa appropriata, che scongiurasse il licenziamento, avuto riguardo ad ogni circostanza rilevante nel caso concreto” .