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24 apr 2024 · Whistleblowing: cos’è, traduzione e significato. Per whistleblowing s’intende l’atto in cui un dipendente decide di segnalare alle autorità un illecito commesso dall’azienda per la quale lavora. L’illecito segnalato deve riguardare l’interesse generale.
- Il whistleblowing è il processo in cui un individuo, noto come whistleblower, rivela informazioni su attività illegali o scorrette all'interno di u...
- A partire da dicembre 2023, la normativa whistleblowing in Italia subirà alcune modifiche significative per migliorare la protezione dei whistleblo...
- Il nostro software è progettato per conformarsi pienamente alle nuove disposizioni della normativa europea sul whistleblowing. Grazie a Factorial,...
2 giorni fa · Il whistleblowing oggi è riconosciuto come un meccanismo essenziale per garantire la trasparenza e l’integrità all’interno di organizzazioni pubbliche e private. Con questo termine, infatti, si designa il processo che porta i dipendenti di un’impresa a segnalare comportamenti scorretti o illegali che si tengono all’interno del loro ...
5 giorni fa · Andrea Cipolla. Aggiornato al: 06/05/2024. 5 min. In sintesi. Numerose aziende private in Italia hanno applicato il Modello organizzativo 231 e, per quanto riguarda la tematica del whistleblowing, questo regolamento prevede che le organizzazioni predispongano canali di segnalazione interni all’aziende.
4 giorni fa · In Italia, con l’entrata in vigore del Decreto Whistleblowing (d.lgs 24/2023) a marzo 2023, la disciplina del whistleblowing è stata aggiornata. Le organizzazioni pubbliche e private con più di 50 dipendenti devono rispettare i requisiti imposti dalla normativa per evitare di incorrere in sanzioni.
19 apr 2024 · Whistleblower significa letteralmente “soffiatore di fischietto” ed è un termine che definisce il dipendente pubblico che segnala comportamenti o situazioni irregolari non di interesse personale, di cui è venuto a conoscenza a causa del suo ruolo di dipendente dell’amministrazione o del fornitore dell’azienda pubblica.
5 giorni fa · 4 min. In sintesi. Quando si tratta di segnalare comportamenti scorretti all’interno della propria organizzazione, molti dipendenti temono ritorsioni. Sebbene queste siano vietate dalla Direttiva UE sul Whistleblowing, la paura è ancora comune e il dipartimento HR svolge un ruolo centrale nel dissipare i timori di parlare apertamente.
16 apr 2024 · 16 aprile 2024. La Procedura Whistleblowing prevede la sua diffusione sia all’interno che all’esterno dell’impresa. Si dovranno pertanto trovare le soluzioni sia per la diffusione interna che...
